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2020年初級經濟師人力資源管理輔導資料:就業培訓與職業培訓

來源:經濟師考試網  [2020-7-6]  【

  就業培訓與職業培訓

  一、就業培訓

  《就業促進法》規定,地方各級人民政府鼓勵和支持開展就業培訓,幫助失業人員提高職業技能,增強其就業能力和創業能力。

  二、職業培訓

  職業培訓包括了就業前培訓、勞動預備制度、再就業培訓、創業培訓。

  (一)職業培訓的主要形式

  1.就業前培訓

  為幫助初次求職人員或其他勞動者提高就業能力而進行的必備的職業知識、職業技能培養和訓練活動,主要由各級職業院校和職業技能培訓機構實施。

  就業前培訓主要對象包括:

  (1)城鄉初次求職的勞動者、新成長勞動力;

  (2)向非農產業或城鎮轉移就業的農村勞動者;

  (3)失業人員和需要重新轉換新職業的企業富余職工;

  (4)其他在就業和上崗前需要學習和提高職業技能的勞動者。

  2.勞動預備制度

  《就業促進法》規定,縣級以上地方人民政府對有就業要求的初高中畢業生實行一定期限的職業教育和培訓,使其取得相應的職業資格或者掌握一定的職業技能。

  3.再就業培訓

  再就業培訓是指對職工失業或下崗后,有針對性地進行職業指導、職業技能、職業道德和職業紀律的培訓。

  再就業培訓的主要對象是:城鎮就業轉失業人員,參加失業登記的其他人員。

  4.創業培訓

  創業培訓是指鼓勵引導失業人員積極開展創業活動,通過組織開展培訓指導、政策咨詢和跟蹤服務,切實提高下崗、失業人員從事個體、私營經濟或創辦小企業能力的培訓。

  (二)企業職工培訓

  1.根據國家有關規定:一般企業要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓經費;從業人員技術素質要求高、培訓任務重、經濟效益好的企業,可按2.5%提取。

  2.企業職工教育培訓經費還有三種補充方式:

  (1)企業新建項目,在項目投資中列支技術技能培訓費用;

  (2)企業進行技術改造和項目引進、研究開發新技術、試制新產品,應按相關規定從項目投入中提取職工技術技能培訓經費;

  (3)企業工會年度內按規定留成的工會經費中,應有一定部分用于職工教育與培訓,列入工會預算掌握使用。

  企業職工參加社會上的學歷教育以及個人為取得學位而參加的在職教育,所需費用應由個人承擔。

  企業未按照國家規定提取職工教育經費,或者挪用職工教育經費的,由勞動行政部門責令改正,并依法給予處罰。

  (三)職業培訓機構

  我國的職業培訓機構包括:技工學校、就業訓練中心、社會力量辦學及企業職工培訓中心等。

  我國允許沒有取得定居權的外國人和來我國留學的外國人在我國境內依法就業。

  用人單位聘用外國人從事的崗位應是具有特殊需要,國內暫缺適當人選,且不違反國家有關規定的工作崗位。外國人在我國就業必須具備下列條件:

 、倌隄M18周歲,身體健康。

 、诰哂袕氖缕涔ぷ魉匦璧膶I技能和相應的工作經歷。

 、蹮o犯罪記錄。

 、苡写_定的聘用單位。

 、莩钟杏行ёo照或能代替護照的其他國際旅行證件。

責編:hym

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